İsinizburda.com'da yayınlanan iş ilanlarının gerçek bir personel ihtiyacına dayanması, açık ve anlaşılır bilgiler içermesi ve iş arayanları yanıltmaması temel yayın prensibimizdir.
Platformumuz yalnızca işverenlerin personel ihtiyaçlarına yönelik iş ilanlarının yayınlanması amacıyla kullanılabilir.
İlanlar yayın öncesinde veya yayın sürecinde kontrol edilebilir. Yayın politikamıza, yürürlükteki mevzuata veya platform güvenliği ilkelerine uygun olmadığı tespit edilen ilanlar yayınlanmayabilir, düzenlenmesi istenebilir, geçici olarak durdurulabilir veya yayından kaldırılabilir.
1. Kimler İş İlanı Verebilir?
İsinizburda.com'da iş ilanı yayınlama hizmeti yalnızca gerçek bir personel ihtiyacı bulunan;
- Şirketler,
- Şahıs işletmeleri,
- Esnaf ve işletmeler,
- Yetkili firma temsilcileri,
- Mevzuata uygun şekilde faaliyet gösteren işverenler
tarafından kullanılabilir.
İlan veren kişi, ilanını verdiği işletme adına işlem yapmaya yetkili olduğunu ve tarafımıza sunduğu bilgilerin doğru olduğunu kabul eder.
2. İş Arayanlar İlan Veremez
İsinizburda.com'daki ilan verme hizmeti yalnızca işverenlere yöneliktir.
İş arayan kişilerin;
- "İş arıyorum",
- "Şoförlük işi arıyorum",
- "Temizlik işi arıyorum",
- "İş arayan eleman",
- CV veya özgeçmiş niteliğindeki
içerikleri iş ilanı olarak yayınlanmaz.
İş arayan kullanıcılar sitede yayınlanan güncel iş ilanlarını inceleyerek işverenlerle doğrudan iletişim kurabilir.
3. İlanın Gerçek Bir Personel İhtiyacına Dayanması Gerekir
Yayınlanacak her ilan gerçek ve güncel bir açık pozisyona dayanmalıdır.
Personel ihtiyacı bulunmadığı halde;
- Telefon numarası toplamak,
- Kişisel veri elde etmek,
- Ürün veya hizmet satmak,
- Üyelik oluşturmak,
- Yönlendirme yapmak,
- Reklam veya tanıtım yapmak
amacıyla oluşturulan içerikler iş ilanı olarak kabul edilmez.
4. İlanda Bulunması Gereken Temel Bilgiler
Bir iş ilanının iş arayan tarafından anlaşılabilir olması için ilan içeriğinde mümkün olduğunca aşağıdaki bilgiler bulunmalıdır:
- Aranan pozisyon veya meslek,
- Firma veya işletme bilgisi,
- Çalışılacak il ve ilçe,
- İşin kısa ve anlaşılır tanımı,
- Temel çalışma şartları,
- Varsa aranılan deneyim veya yeterlilikler,
- Başvuru veya iletişim yöntemi.
İş arayan açısından önem taşıyan temel şartların kasıtlı olarak gizlenmemesi veya yanıltıcı biçimde aktarılmaması gerekir.
5. İlan Başlıkları Açık ve Gerçeğe Uygun Olmalıdır
İlan başlığı, aranan gerçek pozisyonu ifade etmelidir.
Örneğin;
- Şoför,
- Garson,
- Ön Muhasebe Elemanı,
- Temizlik Personeli,
- Üretim Personeli
gibi pozisyonu doğrudan açıklayan başlıklar kullanılmalıdır.
"Acil Personel", "Yüksek Kazanç", "Kaçırılmayacak Fırsat", "Hemen Başla" gibi pozisyonu açıklamayan veya yanıltıcı şekilde dikkat çekmeyi amaçlayan ifadeler gerektiğinde düzenlenebilir.
6. Yanıltıcı İş İlanları Yayınlanmaz
Gerçeği yansıtmayan veya iş arayanı yanlış yönlendirebilecek ilanlara izin verilmez.
Özellikle;
- Gerçek olmayan maaş veya kazanç vaatleri,
- Gerçekte bulunmayan pozisyonlar,
- Başka bir firmaya ait bilgilerin kullanılması,
- Yanlış adres veya iletişim bilgileri,
- İşin niteliğinin kasıtlı olarak farklı gösterilmesi,
- İş ilanı görünümünde reklam veya satış yapılması
kabul edilmez.
7. İş Arayanlardan Ücret Talep Eden İlanlar Yayınlanmaz
İş ilanı üzerinden adaylardan;
- Başvuru ücreti,
- Kayıt ücreti,
- Kapora,
- Dosya ücreti,
- İşe giriş ücreti,
- Zorunlu ürün satın alma bedeli,
- Benzeri ön ödemeler
talep edilmesine yönelik ilanlar yayınlanmaz.
İş arayanlardan para talep ettiği tespit edilen veya bu konuda ciddi şüphe bulunan ilanlar inceleme amacıyla derhal durdurulabilir.
8. Evde Paketleme ve Benzeri Riskli İlanlar
Dolandırıcılık ve kötüye kullanım riski yüksek olması nedeniyle "evde paketleme", "evden ürün paketleme", "evde ek iş" ve benzeri içerikler İsinizburda.com'da yayınlanmaz.
Benzer şekilde iş arayandan ön ödeme, kapora veya malzeme bedeli isteyen çalışma modellerine ilişkin ilanlar da kabul edilmez.
9. Network Marketing ve Benzeri Modeller
Network marketing, piramit satış sistemi, saadet zinciri veya ağırlıklı olarak yeni üye kazandırılmasına dayalı faaliyetler klasik iş ilanı olarak kabul edilmez ve yayınlanmaz.
Ürün satışı, üyelik satışı veya yatırım talebinin personel alımı gibi gösterildiği ilanlar da aynı kapsamda değerlendirilir.
10. Yasa Dışı Faaliyetlere Yönelik İlanlar
Mevzuata aykırı faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla personel arayan ilanlar yayınlanmaz.
Korsan taşımacılık, yasa dışı bahis, ruhsatsız veya hukuka aykırı faaliyetler ve suç teşkil edebilecek işlere yönelik ilanlar tespit edildiğinde yayınlanmaz veya kaldırılır.
11. İş İlanı Dışındaki İçerikler Yayınlanmaz
İsinizburda.com bir genel ilan sitesi değildir.
Bu nedenle;
- İşletme devri,
- Ortak arama,
- Bayilik,
- Franchise,
- Emlak ilanı,
- Araç satışı veya kiralama,
- Ürün ve hizmet satışı,
- Yatırımcı arama
gibi personel istihdamı niteliği taşımayan içerikler yayınlanmaz.
12. Ayrımcı İş İlanları
İş ilanlarının yürürlükteki eşitlik ve çalışma mevzuatına uygun olması gerekir.
İşin niteliği bakımından objektif ve hukuken kabul edilebilir bir gereklilik bulunmadıkça adayları;
- Cinsiyet,
- Yaş,
- Irk veya etnik köken,
- Dil,
- Din veya inanç,
- Medeni hâl,
- Sağlık durumu,
- Engellilik,
- Benzeri hukuken korunan özellikler
üzerinden hukuka aykırı biçimde dışlayan ilanlar yayınlanmayabilir veya düzenleme talep edilebilir.
Pozisyonun niteliği gereği belirli bir özelliğin gerçekten zorunlu olduğu istisnai durumlar ayrıca değerlendirilir.
13. Cinsiyet Belirten İlanlar
"Bay", "bayan", "kadın", "erkek" gibi cinsiyet sınırlaması içeren ilanlarda, bu tercihin işin niteliğinden kaynaklanan objektif ve hukuken kabul edilebilir bir gerekçesinin bulunması gerekir.
Gereksiz veya açıkça ayrımcı nitelikteki cinsiyet sınırlamaları ilan metninden çıkarılabilir veya ilan yayınlanmayabilir.
14. Yaş Şartı Bulunan İlanlar
İşveren tarafından yaş kriteri belirtilmesi halinde bu kriterin pozisyonun niteliği ve yürürlükteki mevzuatla uyumlu olması gerekir.
Keyfi veya ayrımcı nitelikte olduğu değerlendirilen yaş sınırlamaları düzenlenebilir veya ilan reddedilebilir.
15. Firma ve Yetkili Bilgilerinin Doğruluğu
İşveren tarafından İsinizburda.com'a verilen firma, yetkili, telefon ve diğer iletişim bilgilerinin doğru ve güncel olması gerekir.
İsinizburda.com gerekli gördüğü durumlarda ilan sahibinden;
- Firma bilgisi,
- Vergi bilgisi,
- Yetki doğrulaması,
- Kurumsal iletişim bilgisi,
- İşletmenin faaliyetini doğrulayabilecek ek bilgi
talep edebilir.
Gerekli doğrulamaların yapılamaması halinde ilan yayınlanmayabilir veya mevcut ilan geçici olarak durdurulabilir.
16. Başkasına Ait Firma Bilgileri Kullanılamaz
Bir işletmenin adı, markası, logosu, telefon numarası veya diğer kurumsal bilgileri yetkisiz şekilde kullanılarak ilan oluşturulamaz.
Yetkisiz kullanım şüphesi oluşması halinde ilan derhal durdurulabilir ve ilan sahibinden doğrulama istenebilir.
17. İlanlarda İletişim Bilgileri
İsinizburda.com'da iş başvuruları platform üzerinden alınmaz.
İş arayanlar, ilan içerisinde işveren tarafından yayınlanması talep edilen telefon, WhatsApp veya diğer iletişim bilgileri üzerinden işverenle doğrudan iletişim kurar.
Bu nedenle ilanlarda yayınlanan iletişim bilgilerinin doğru, aktif ve ilan sahibine ait olması gerekir.
18. İlan Metinlerinin Düzenlenmesi
İsinizburda.com, kullanıcı deneyimini ve ilan kalitesini korumak amacıyla işveren tarafından gönderilen içeriklerde temel anlamı değiştirmeden düzenleme yapabilir.
Bu kapsamda;
- Yazım ve imla hataları düzeltilebilir,
- İlan başlığı sadeleştirilebilir,
- Meslek ve kategori eşleştirmeleri yapılabilir,
- İl ve ilçe bilgileri düzenlenebilir,
- Gereksiz tekrarlar kaldırılabilir,
- Telefon veya iletişim bilgileri standartlaştırılabilir,
- Okunabilirliği artıracak biçimsel düzenlemeler yapılabilir.
Maaş, çalışma süresi veya pozisyon gibi temel çalışma şartları işverenin bilgisi dışında değiştirilmez.
19. Birden Fazla Pozisyon İçeren İlanlar
Aynı işletmenin birden fazla pozisyon için personel araması halinde ilanlar, kullanıcı deneyimi ve kategori yapısına göre ayrı ilanlar olarak yayınlanabilir.
Birbiriyle ilgisiz çok sayıda pozisyonun tek ilan içerisinde toplanması halinde İsinizburda.com ilanı bölme veya düzenleme talep edebilir.
20. Tekrarlanan ve Spam İlanlar
Aynı işverenin aynı pozisyon ve çalışma bölgesi için gereksiz sayıda tekrar ilan oluşturmasına izin verilmeyebilir.
Arama sonuçlarını manipüle etmek amacıyla;
- Aynı ilanı farklı başlıklarla tekrar yayınlamak,
- Gerçekte çalışılmayan ilçeleri ilana eklemek,
- Aynı pozisyonu çok sayıda sahte lokasyonda yayınlamak,
- Aynı içeriği sistematik şekilde çoğaltmak
spam olarak değerlendirilebilir.
21. İlan Konumunun Doğru Olması
İş ilanında belirtilen il ve ilçe bilgileri personelin fiilen çalışacağı konumu yansıtmalıdır.
Yalnızca daha fazla kullanıcıya ulaşmak amacıyla ilanla ilgisi bulunmayan şehir veya ilçelerin kullanılması yasaktır.
Bir pozisyon birden fazla gerçek çalışma lokasyonu için geçerliyse ilgili lokasyonlar ayrıca belirtilebilir.
22. İlanların Güncelliği
Personel ihtiyacının sona ermesi halinde işverenin ilanını yayından kaldırması veya İsinizburda.com'a bilgi vermesi beklenir.
Güncelliğini kaybettiği tespit edilen ilanlar yayın süresi dolmadan da kapatılabilir.
23. İlan Yayın Süresi
İlanların yayın süresi satın alınan veya işverene tanımlanan paketin özelliklerine göre belirlenir.
Paket süresi sona erdiğinde ilan otomatik olarak pasif hale getirilebilir veya yayından kaldırılabilir.
Güncel paket süreleri ve özellikleri ilan verme aşamasında belirtilir.
24. İlanın Yayından Kaldırılması
Aşağıdaki durumlarda ilan önceden bildirim yapılmaksızın geçici olarak durdurulabilir veya yayından kaldırılabilir:
- Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesi,
- Firma bilgilerinin doğrulanamaması,
- Dolandırıcılık şüphesi oluşması,
- İş arayanlardan ücret talep edilmesi,
- İlanın hukuka aykırı olduğunun değerlendirilmesi,
- Üçüncü kişilerin haklarının ihlal edilmesi,
- Platformun kötüye kullanılması,
- İlan Yayın Politikası'nın ihlal edilmesi.
25. Şikayet Edilen İlanlar
İş arayanlar veya üçüncü kişiler bir ilanı yanlış, yanıltıcı, şüpheli veya hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle İsinizburda.com'a bildirebilir.
Şikayet alınması bir ilanın otomatik olarak hukuka aykırı olduğu anlamına gelmez.
Ancak gerekli görülmesi halinde ilan inceleme süresince geçici olarak durdurulabilir ve işverenden ek bilgi istenebilir.
26. Ücretli İlan Olması Yayın Garantisi Vermez
Bir ilan için ödeme yapılmış olması, ilanın yayın kurallarından muaf olduğu anlamına gelmez.
Ücretli paket satın alınmış olsa dahi hukuka veya yayın politikamıza aykırı ilanlar yayınlanmayabilir.
Bu durumda ödeme ve varsa iade süreçleri Garanti, İptal ve İade Politikası kapsamında değerlendirilir.
27. İlan Yayını Personel Bulma Garantisi Değildir
İsinizburda.com'un sunduğu hizmet iş ilanının satın alınan paket kapsamına uygun şekilde yayınlanmasıdır.
İlanın;
- Belirli sayıda başvuru alması,
- Belirli sayıda telefon veya mesaj oluşturması,
- Belirli sürede personel bulunmasını sağlaması,
- İşe alım ile sonuçlanması
garanti edilmez.
28. İş Arayanların Güvenliği
İş arayanların özellikle işe başlamadan önce para göndermemesi, şüpheli ödeme taleplerine karşı dikkatli olması ve kişisel bilgilerini paylaşmadan önce işverenin kimliğini değerlendirmesi önerilir.
İsinizburda.com adına iş arayanlardan kayıt, başvuru veya işe yerleştirme bedeli talep edildiği iddiasıyla karşılaşılması halinde durum tarafımıza bildirilebilir.
29. Politika Değişiklikleri
İsinizburda.com; mevzuat, hizmet yapısı, güvenlik ihtiyaçları veya platform özelliklerindeki değişiklikler doğrultusunda İlan Yayın Politikası'nı güncelleyebilir.
Güncel politika her zaman İsinizburda.com internet sitesi üzerinden yayınlanır.
30. İletişim ve İlan Bildirimi
İlan yayın kurallarıyla ilgili sorularınız veya şüpheli bir ilan hakkındaki bildirimleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
E-posta: emre@isinizburda.com
Adres:
Atatürk Mahallesi Alemdağ Caddesi No:118
Sancaklar İş Merkezi Kat:6 Ofis:34-36
Ümraniye / İstanbul
Son Güncelleme: 7 Eylül 2026